Kall det personalarbeid, HR eller Peoples Experience – kjært barn har mange navn – men det handler om folkene dine og om arbeidsmiljøet dere skaper sammen. De er det viktigste du har, så hvordan står det til med håndtering av folk og organisasjon i din bedrift?
- Klarer dere å tiltrekke nye folk med riktig kompetanse, og beholde de dere har?
- Har dere organisasjon og støttestrukturer på plass slik at folk får jobbet effektiv, får tatt ibruk sine talenter, er trygge og velfungerende alene og sammen med kolleger?
- Er folk motiverte, inspirerte og kreative – har det gøy sammen, holder seg friske og er robuste til å stå i ting når det ryker og fyker og krav fra omgivelser presser på?
- Får dere skapt eksepsjonelle resultater sammen – og har dere kontroll på alt som kreves fra lover, regler og bedriftens egne retningslinjer?
- Har dere ønskede treff på arbeidsmiljøundersøkelser – eller er det noe som gir grunn til bekymring?
Å håndtere folk og organisasjon kan være krevende. Det er mye å holde rede på og ansvar ligger gjerne på ledere, HR eller administrasjonsfunksjoner. Mange kjenner på at de kommer til kort. At de ikke har sjans å ha nødvendig dybdeekspertise selv, at de ikke har tid til å bygge opp kompetansen, eller at det dukker opp særskilte behov og situasjoner som krever særskilt håndtering.
Det kan være godt å ha ekstern ekspertise å rådføre seg med. Noen å lene seg på som både er oppdatert på lovverk, har vært borti liknende saker tidligere, som vet hva som er lurt å gjøre og hvor man begynner og hvilke steg som er viktig å ta og hvem som bør gjøre hva. Dette kan vise seg å bli hele forskjellen på suksess eller fiasko, på stagnasjon eller forløsning i en sak, på støy eller å komme styrket ut av en krevende situasjon (Grethe Steen, bedriftsrådgiver og HR-ekspert)
I meg får du en medhjelper i de vanskelige HR sakene. Jeg kan veilede til proffe organisasjonsprosjekter, støtte team og ledergrupper gjennom endring – og coache og veilede enkeltmennesker gjennom nødvendige personlige prosesser. Jeg tilfører ekspertise og kompetanse på alt som omhandler folk og organisasjon. En naturlig partner for alle som søker å få ryddet eller rigget organisasjonen mot noe nytt og bedre.
Alt etter hva du har behov for:
- Jeg kan gi råd på operative og strategiske HR-spørsmål
- Jeg kan gå inn aktivt og bidra operativt dersom det er det du trenger
- Du kan kjøpe bistand til enkelttimer og enkelttsaker, eller inngå rammeavtale / abonnement hvor du sikrer deg løpende tilgang til HR-tjenester, i det omfanget som passer deg – når og hvor du trenger det.
- Jeg kan være en skjult ressurs i bakgrunnen, eller inngå som en del av din ordinære virksomhet – åpen og tilgjengelig for ansatte og ledere.
- Du bestemmer hva og hvor mye!
Les her om mine leveranser: